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                新闻

                关于万达

                首页 > 关于万达 > 企业文化

                万达0365彩票手机app企业文化体系

                一、思想体系

                1、核心理念

                国际万达,百年企业

                2、企业使命

                共创财富,公益社会

                二、主要特点

                1、敢于创新

                敢于创新是万达文化的首要特0365彩票手机app点,就是敢闯敢试、敢想敢干。

                2、坚守诚信

                坚守诚信是万达文化的核心特点。

                1990年,万达集团开发0365彩票手机app的大连民政街小区成为中国东北地区工程质量全优住宅小区;1996年,万达在全国房地产企业中率先推出保护0365彩票手机app消费者利益的三项承诺;2002年,万达在沈阳开发太原街万达广场,由于出售的部分商铺经营效益不好,万达从保护消费者利益出发,决定回购沈阳太原街万0365彩票手机app达广场所有已售商铺,除退回购房款外还补偿相应利息?。万达沈阳退铺在全国引起极大反响,成为全国诚信文化建设的标志性事件。

                3、带头环保

                万达集团所有万达广场和五星级酒店都达到国家星级节能0365彩票手机app标准,自国家住房和城乡建设部2009年颁布绿色建筑设计标识和0365彩票手机app运行标识以来,全国获得这两项认证的商业项目?绝大多数是万达广场和五星级酒店,遥遥领先其他企业。

                4、关爱员工

                万达视员工为企业的核心资本,发展成果首先惠及员工,使员工在万达长本事、涨工资、长幸福指数。万达每年投入上亿元用于员工培训,并在廊坊?投资7亿元建立了国内领先0365彩票手机app的万达学院。万达要求0365彩票手机app所有基层公司自办员工食堂,免费向员工提供0365彩票手机app一日三餐。万达实行0365彩票手机app优秀员工度假制度,每年评出的集团优秀?员工,给予报销0365彩票手机app两人往返机票,免费入住各地万达酒店度假。

                5、注重慈善

                万达成立至0365彩票手机app今,慈善0365彩票手机app捐助现金超过60亿元人民币,九获中华慈善奖

                万达集团还倡0365彩票手机app导人人公益的理念,集团所有员工都成为义工,每人0365彩票手机app每年至少做一次义工。

                6、做到最好

                万达有远0365彩票手机app大愿景,对工作标准要求极高,追求让一切工作成为精品

                7、执行力强

                执行力强是万达企业文化的?突出特点。一是说到做到。二是算到拿?到。万达做项目先算后干,先做0365彩票手机app规划设计、测算成本后再决定是否投资。项目开发过程实行计划模块化管控,保证项目全程的成本?、现金流都在计划管控的范围之内。三是奖罚分明。万达制度奖罚分明,该奖就奖,该罚就罚。

                8、弘扬传统

                2005年集团推荐学《论语》,全集团开展?一年的学习、讨论和演0365彩票手机app讲。 万达多次聘请著名礼仪专家到0365彩票手机app企业讲文0365彩票手机app明礼仪,提高员工综合素0365彩票手机app质。 万达集团王健林董事长很早就开始进行中0365彩票手机app国字画收藏,每年举办画展,支持优秀画家发?展。

                三、万达文化的丰富载体

                万达文化主要有十?个载体,称为十个一工程。
                1、 一个全媒体宣传0365彩票手机app平台。包括集团官网、月刊杂志、手机报、电梯视频、移动客户端等,已经0365彩票手机app形成覆盖全面、及时有效的企业文化传播体系。
                2、 每年一套内部出版物。包括万达0365彩票手机app集团年度画册、企业社会责任报告、万达故事、演讲集等。
                3、 每年一本董事长推荐图书。先后?已推荐读《论语》、《大学》、《中庸》、《弟子规》、《执行一定有方法》、《追求卓越》、《责任胜0365彩票手机app于能力》、《把工作做到极致》、《史上最简单的解决问题手册》。
                4、 每年一次演讲比赛。围绕董事长推荐书目,开展演讲比赛,每年从1000多家基0365彩票手机app层公司、业务系统层层选拔,最后参加总部决?赛。
                5、 每年一0365彩票手机app届员工才艺大赛。包括书法、绘画、篆刻、演唱、乐器、舞蹈等丰富门类,极大丰富员工的业余文化生活。
                6、 每年至少做一次义工。集团所有公0365彩票手机app司都成立义工站,所有员工成为义工,每个员工每年做一次义工。
                7、 每年一系列员工运动会。包括足球、篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、趣味运动会等丰富的体育比赛活动。
                8、 每年一次?心灵之旅。访贫问苦,扶危济困,让心灵受到一次洗礼。
                9、 每年一次幸福假期。给予优秀员工及其0365彩票手机app家人报销两人往返机票,任意选择全国万达酒店免费度假。
                10、 每年举行一次集团年会。万达企业0365彩票手机app文化第一品牌,万达人的春晚

                 

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